我也盼望它结果子，给你的地方教会加力量，阻止教会“流言”的十个方法，保护好教会脱离流言蜚语毁灭的烈火。希望每个人关注自己的舌头，说造就人的好话，让听见的人得益处。...
教会是在基督里被召集的人所集合的属灵共同体。既是由多人构成的一个团体，那它的运作就需要管理和领导。没有一种领导模式是完美的，不论是放权或是交权，为的都是减少更多的弊端，促...
在今天的教会里，对于“叫传福音的靠着福音养生”之合理性的论述已经够多，但对于“叫传福音的靠着福音养生”之可行性的论述却稍显不够。...
面对疫情社交隔离的长期抗战，一些教会都把现场礼拜改成了线上直播聚会，弟兄姊妹们隔著屏幕一起唱讚美诗、祷告、奉献、听讲道等。但在圣餐礼的环节，转成线上进行的阻力较诸过往为大...
教会的管理体制是教会信仰实践的一部分。换句话说，如果教会教义理论是正确的，但管理体制却是违背圣经原则的。这依旧算不上是一个圣而公的教会。教会如何管理?...
今日教会特别需要警醒，牧者是神的仆人，却不是那种被追捧、高举的身份;牧者是至高神的仆人，却是谦卑服侍、舍己的仆人。牧者无需、也不应该追求世上的荣耀。...
不要让传道人的脚踪因为谋生而来去匆匆，被事物缠累的传道人还剩多少精力预备讲章?结果生命受亏损的不仅是传道人，还有我们自己。...
我们一般都认为主动要求工资的牧者很不属灵，感觉他们都是看钱侍奉。读者朋友，你是否想过，那些主动要求不要工价的牧者是否属灵呢?或者说，这类牧者有没有可能是不属灵的呢?...
今天的教会世俗化日趋严重，因此当刻不容缓地来到主面前，祈求祂的怜悯，求祂用圣道光照我们;也祈求祂的灵动奇妙的善工，并赐下赦罪的恩典，好让祂的教会在罪中觉醒过来，回转归向祂...
你相信吗?从此，外展植堂成了我们教会的常态。我们这些踏入属灵更年期的人，将重回生育期、青春期!就像神当年对以色列百姓的应许：不怀孕、不生养的要歌唱，没有丈夫的要比有丈夫的儿...
在我们致力教会拓展和人才培养的同时，亟待建立良好的教会退休制度。如此，才能让这几十年美好发展的见证与活力更有底蕴地健康延续，也才能建立美善的中国教会文化。...
传道人的薪资问题向来就比较敏感：不单是一谈钱就伤感情，更似乎是一谈薪资传道人就不属灵了、就失去了上帝仆人清贫受苦的光环。...
每间教会各有不同，独具特色;但，上文所列举的种种，多数属于共性，值得每一间教会仿效学习。也只有如此，教会才能不断兴旺发展，脱颖而出。...
教会的成员都不完美，所以每一个教会都会有问题。幸而，教会当下虽然不完美，却不会永远充满残缺，因为终有一天，构成教会的人都要变得完美。...
我们必须学习初代教会的经验，但是要避免将初代教会的领导模式绝对化，因为初代教会也有属于他们那个年代的制约。地上的教会最终要效法的，是那永恒的无形的教会。...
专职教牧要能顺服、有持守，避免钻牛角尖，否则，便会使自己的侍奉陷入死胡同，以为只有所有人的见解与我们一致时才能做工，教会才能发展。...
“扶贫济困，关怀弱者”是一项艰巨的任务，任重道远。这不是一句空口号，得有真办法、实举措、硬功夫。愿基督教会践行圣经真理，荣神益人，把耶稣基督的圣爱，带给每一个人需要帮助的...