在教会的领袖接棒中，这样“刀杖合璧”的服侍不仅需要老一代领袖对新一代的培养和帮助，更需要新一代对老一代领袖有尊重和谦卑的态度。...
今日世俗文化严重影响着教会，教牧与教会领袖难免在思想上受到“病毒”的侵入，行动上有“变异”的现象。求神用真理使我们成圣，去除“变异”的思想，使我们回到圣经正道。...
城镇化给中国教会带来了机遇和挑战，只要我们靠着圣灵大能不断更新自我，就能破解发展中的难题，为基督做出美好见证!...
教会领袖当做好本职工作，以仆人之心忠心服侍，还要为交棒做准备，培养接班人。教会领袖的异象和方向是对的，对自己和后人的侍奉都会是健康有效的。...
“以法大”神学班开设了特殊教育中的聋人音乐、手语等适合聋人教学的科目。从聋人福音事工一片荒凉，到各地聋人团契的成立，无处不充满神对聋人灵魂的眷爱与怜悯。...
宣讲和见证福音，举行洗礼圣餐，传递圣职的职责，在祈祷、爱心、喜乐、苦难中互相沟通;服侍有病及有需要的人，促使教会合一，分享神所赐不同的恩赐。...
圣职人员队伍是教会组织架构中一支重要的力量，在教会牧养和教会管理工作中扮演着重要的角色。圣职按立是基督教会的一项重要礼仪和圣工，是信徒和教职人员由原先的普通传道职务向更专...
“权柄”是一项很严肃的事，在神的家中掌握著权柄，那就更严肃了。它并非只包括地位和尊荣，它还包括了在基督的审判台前要交代一笔更大的账。我们每一个人都应当作神的好管家，...
为何今日许多大学生虽工作难找，而愿做传道人的却不多?不就是因为人心中都有“算盘”，论待遇、地位、荣誉，做传道太亏了!当我们心里时常算计着如何才能“不吃亏”的时候，...
圣职按立是一项我们必须谨慎对待的事工。若能遵照圣经教导，尊重教会传统，正视时代需要，合法依规地屡行教会与社会赋予我们的义务和责任，相信我们必能成为圣洁，服务主的教会。...
作为教会的领袖，一定要慎思明辨，将目光放远，不能像希西家王那样，只顾他执政时期的国泰民安，而不为后世子孙做任何应有的贡献。一个智慧的教会领袖，在上帝的事工上绝不能“铁路警...
爱不单是要唱出来，而应当是大力行出来!《约翰一书》3章18节的经文，不论哪一种版本，都指明一个理：爱不只在口头上而是要在行动上!...
教会会议管理是教会管理中的重要一环，可谓“成亦会议、败亦会议”。一个好建议好决策是在会议中形成的，但有时一个矛盾也是从会议中开始。所以，教会要重视会议，让会议成为圣灵工作...
我们的教堂越建越大，我们的牧师越来越像CE0，我们的管理越来越像一间公司，教牧的服务功能越来越像领导视察，圣职越来越像官职。这种被世俗主义所侵蚀的教会思潮，实在是我们不能视而...
如果出于服侍和爱心，完全免费，让一对新人感受教会的温暖，这也不失为一种见证。教会如果财力允许的话，做在需要者身上，也是很有价值的。同时也可以鼓励新人自愿奉献，培养他们爱主...
牛在场上踹谷的时候，不可笼住它的嘴。──对于专职教牧同工待遇问题的若干思考。作为教牧同工，当然应该有吃苦耐劳的精神，不能以待遇高低的 “雇工”心态来对待侍奉，要按神的旨意...
一个好的崇拜才能把人的心灵带到主的面前，所以教会应当在门徒训练和对外宣教的事工上下功夫的同时，也当重视崇拜的程序，让教会“作个荣耀的教会，毫无玷污皱纹等类的病，...
对多元文化及网络的发展，教会也面临新的挑战。教会在人才培养、神学院教育、牧养事工、辅导技巧和管理模式方面，需要重视和思考，教牧同工也要不断学习各种知识和新兴事物。...
哈该书记载了一个在没钱的尴尬中得着复兴的教会，这个教会的经验可以堵住那些总是哭穷的教会负责人的口，并且可以为愿意解决没钱这个问题的教会负责人提供一些工作思路。...