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教会管理者应具备的四个特质

春节临近,各地教会春节过后都会面临着教会组织的变动,两会组织的调整。一些教会对于教会领袖要求的不高,感觉有些人有文凭,有圣职,有一些老资格,根本不考虑所要推荐候选人具备不具备领袖的特质,比较盲目的推荐选举,其结果把不合适的人推选为教会领袖。这些不具备领袖特质的同工,不但带领不好教会,还会把教会领的矛盾百出,天怒人怨,教会荒凉,信徒冷淡。给教会发展带来致命的打击,教会发展最大的障碍就是领袖,这些不够格的领袖不是教会的柱石,却成了教会发展的绊脚石。因此,在教会组织变动时一定要注意仆人作王,使女作主母。箴30:21 -23使地震动的有三样,连地担不起的共有四样。就是仆人作王。愚顽人吃饱。丑恶的女子出嫁。婢女接续主母。选举教会领袖应该注意哪些因素呢?下面就根据这些作一些交通。

一,有坚定的信心

作为领袖一定要有坚定不移的信心。世界如海,随时会有风浪的发生,世界如旷野也会有狮子和熊出现,如果没有信心,是无法面对困难的挑战。扫罗与非利士人歌利亚打仗时,因为没有信心高挂先战牌四十天,不敢出战迎敌。而大卫虽然年幼,因为在旷野有丰富的信心经历,才不把强大的敌人歌利亚放在眼里,自报奋勇打死了敌人。这是对神有坚定的信心,才会有如此的胆量和勇气。

主耶稣和门徒们在船上,海里忽然起了暴风,耶稣却睡着了,耶稣是全知全能的神,他睡着了也是给门徒们一个信心的考验,其结果门徒们在风浪面前胆小如鼠,受到主的责备。路8:25 耶稣对他们说,你们的信心在哪里呢?

在教会服侍的道路上,不是一帆风顺的,世界上的罪人本来就恨恶我们,魔鬼也会随时兴风作浪,社会形势随时就会发生变化,如果教会领袖软弱无能,如同清z /-府一样,没有信心任人宰割,那才是教会的悲哀呢?通过圣经让我们明白一个清楚的道理,如果人没有实际的信心经历,根本不会有新的发展和突破,只能是得过且过,原在踏步,不死不活,有其名而无其实一种结果。

二,有属天的异象

大凡被神使用的人,神会把他的心意启示给人,无论是摩西还是新约的使徒。服侍主不是漫无目的,随波逐流。而是,有远见,有方向,心里充满了强烈的愿望,达不到目的誓不罢休精神。摩西看到神显于他的异象,拯救以色列民出埃及虽然困难重重,但是,他还是完成了上帝给他的人生使命。把以色列民从埃及领了出来,并且,建造了会幕,颁布了律法,让以色列民过上敬拜上帝的生活。使徒保罗因为看到神的异象,把主的福音传到罗马帝国,影响全世界,他在向人作见证的时候说,徒26:19 亚基帕王阿,我故此没有违背那从天上来的异象。

异象也就是人生的目标,和努力的方向。无论是国家还是企业,和家庭都有一个计划,号召众人为了这个目标共同努力,才会取得美好的果效。在现实的教会中,我们会发现有些教会日新月异,发展迅速,变化很大。而有一些教会却多年如一日,十年二十年都是如此。前年我到过一间教会,听那里的教会负责人说,我们教会的教堂是西方传道士建的。听起来让人很感动,教会有一百多年的历史了。可是我又想,西方传道士能为你们教会建教堂,你们做的什么?难得这么多年都是吃老本吗?难道不能为神开荒拓土,建立更多的教会吗?

三,有宽广的胸怀

领袖要有宽广的胸怀,如果心胸狭小,小小气气,斤斤计较是不能做大事的。上帝所用的人,最明显的特点就是心胸宽广。约瑟从小被哥哥们卖到埃及,他也因此经受十多年的痛苦人生,远离爱他的父亲,身陷牢狱。后来蒙神拯救出了监牢,当上埃及的宰相,他本有能力惩罚他的哥哥们,可是他有宽广之心,宽恕了他们对他的伤害,这真是宰相肚里能撑船。

所罗门当上以色列王以后,神就赐给他广大的心,王上4:29 神赐给所罗门极大的智慧聪明和广大的心,如同海沙不可测量。人常说:“心有多大,舞台就有多大。”有些人只看眼前,只顾自己的一亩三分地,其它更宽广的领域与自己无关,如果让这样的人当上领袖,教会肯定会一盘散沙,正如以色民一样,士21:25 那时,以色列中没有王,各人任意而行。

四,有管理的方法

领袖还有一个最重要的特质,必须会管理。管理的工作在教会里是非常重要的,国家管理不好会出现在混乱,企业不会管理会破产,种地不会管理就会杂草丛生。教会不会管理就会矛盾重重,教会过于民zh u,什么事也做不成。过于独裁会有怨气产生。不重视管理就会杂乱无章,山头主义,拉帮拉派,各人随意说话,教会会出现争斗。世界上的罪恶都会进入神的教会中,不但不会荣耀上帝的名,还会失去美好的见证。

管理工作不是有知识的人就可以管理,也不是有职份就可以管理,更不是上了神学,能说会道就可以管理。管理是一种恩赐,上帝赋予的特别才能。林前12:28 神在教会所设立的,第一是使徒。第二是先知,第三是教师。其次是行异能的。再次是得恩赐医病的。帮助人的。治理事的。说方言的。这里的治理就是管理,徒6:3 所以弟兄们,当从你们中间选出七个有好名声,被圣灵充满,智慧充足的人,我们就派他们管理这事。可见管理是很重要的工作,在教会中起着举足轻重的作用。因此,在换届的时候一定要慎之又慎,不能认人为亲,而要有分辨的智慧,重视人才,让教会产生出来强有力的管理团队。使神的教会更加团结,彼此相爱,共同在这个时代中见证荣耀上帝的名。

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