解决问题一定要对症下药，有的放矢。很多人解决问题都是“扬汤止沸”，不是“釜底抽薪”。高举人会带来分门结党，高举主会带来合而为一。...
今日教会在管理上最大的弊端就是少数人劳苦受累，多数人指手画脚，最终导致少数人耗尽，多数人锈尽;少数人累死，多数人气死。只有改变这种违背圣经的集权化事工模式，建立合乎圣经的...
牧者在教牧过程中常常会遇到一些处于灰心软弱状态中的弟兄姊妹。因此，如何能够使这些软弱的信徒火热起来就自然成了牧师必修的功课。无独有偶，在《圣经》中也给我们记载了同样的场景...
领袖决不能被视为“领导”，而应当回归主“大的服侍小的”教导，效法“非以役人，乃役于人”的精神，成为愿意为“羊群”舍己的好牧人。...
家庭的安全保障，在乎的是全家人的参与;属灵群体的复兴，在乎的是全家人一起去聚会;教会的建造，需要的是兴起家人各尽其职。如约书亚所说：“至于我和我家，我们必定事奉耶和华”。...
牧职以及在教会团体的职位，都是我们服务信众、服务社会的平台。不是当“官”，乃是当“仆”;不是做“官”，乃是做“事”。...
如何让教会有更大的影响力，成为一个吸引人的教会，教牧人员很是关键。这关乎教会建设、教牧建设的大课题，笔者仅从一个角度来谈，就是教牧如何正心正行，需要谨防几种“气”，以求正...
作为教会的牧者，我们要有自知之明，认清自己的身份，知道自己的职责，我是谁，我能做什么，都是从主领受的，既是领受的，就不可自夸仿佛不是领受;既是领受的，就不可为自己的名利所...
保罗在写《提摩太后书》的时候，他的接班人提摩太正处在软弱之中，他写此书的目的就是为了激励提摩太，使他火热，使他刚强。现在我们就从《提摩太后书》第1章中找到激励软弱同工的智...
我们牧者要反思，我们的服侍是否忠心，是否尽心，动机是否存正，目的是否正确。愿无德的牧者早日悔改，免得神家受损，自己受罚。愿神动工，阿们!!!...
我们当下所面对的也正是一个危机与时机并存的时代。本文讲述我们面对的十大危机，希望我们能在这样的危机中，发现并把握机遇。...
预备讲章是个技术活，需要方法，需要技巧，也需要经验，所以需要不断学习，需要长期积累。受过专业训练、经常登台讲道的牧者也不会觉得预备讲章是一件轻而易举的小事，但至少不会不知...
这个时代需要好牧人，这是比建筑物更重要的事情，到外都是流离失所的群羊，主心焦急。我们一起要为兴起牧人这件事情来守望。...
只有教会传讲十一奉献，而且合理运用所奉献的资金，这样的教会才会蒙神祝福，教会才会有大的发展。那些忠心爱主的仆人们，他们的服侍才会平静安稳。...
作为神的仆人，需要有一颗忧伤的心。可能有人不理解，为什么要有忧虑的心呢?有欢喜快乐的心不好吗?其实忧伤的心是非常重要的。因为那是神的作为，若没有一颗忧伤的心，是不会更好的为...
棒并非是只可意会的抽象概念，而是确实可握的具体理想。惟有当它被交出、被传递，才散发其精华意义。你我要做的，不是拼命铸造金碧辉煌之权力重棒，而是努力将棒变得轻省，令接班人易...
牧会，就是一种死里复活的经历。我们与上帝同工、建造上帝的家时，我们就被建造。虽然牧会难，但有一点我们可以放心、可以共勉，那就是，主耶稣已经得胜，从这一特殊的生态环境中走出...
愿我们每一个基督徒，都不要被一些人的外表所迷惑，而要识破小狐狸的把戏，为主的真道去打那美好的仗!愿同工同道擦亮属灵的眼睛，擒拿毁坏葡萄园的小狐狸。...
若从主耶稣带领门徒的榜样来看，牧养肯定不是仅仅站在讲台上居高临下的讲道，而是建立在关系之下，牧者与羊群建立亲密的关系，在相互的陪伴中一起成长。...