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　　基督徒无法真正转化职场，要么因为我们不够卓越，要么因为我们太优秀了，以至于没有为神预留空间，神只被我们允许在周末的时候出场。

　　几年前，我为职场的基督徒发行了一本杂志。当我拿一本送给我的一个朋友时，他望了一下，说:“这一点都不像基督教的刊物。”他是什么意思?其实他是说许多基督徒办的刊物，在质量上比不上非基督徒办的。

　　如果一个基督徒想在职场上发挥影响力，首先就要透过卓越的工作，提供卓越的质量。但同时却又必须学会抑制自己的天然才能，以确保神参与其中。

　　最有心的公司长什么样？

　　总部设在亚特兰大的鸡肉堡快餐公司(Chick-fil A, Inc.) 是全美第二大的快餐鸡肉连锁业者。该公司宣布其企业目标是:“作神所有托付的忠实管家，并且给鸡肉堡的顾客正面的影响，以荣耀神。”该公司在竞争激烈的快餐业中，是实践信仰原则，并生产优质产品的典范。鸡肉堡是全美发展最迅速的连锁店之一，目前的年营业额高达二十亿美金。

　　鸡肉堡与众不同之处在于，它在星期日是不营业的。公司的创立者楚埃·卡西(Truett Cathy)自从1946年开始从事餐饮业后，一直相信神要他在主日歇业。虽然许多购物中心的经营者一再挑战他的这个信念，楚埃坚持说:“我们在六天中所卖的，多过别人七天所卖的。”

　　事实证明这话是真的。如今他们已不再被要求要在周日营业以符合购物中心的要求。当你走进鸡肉堡，可以发觉餐厅的员工和气氛有些不同，虽然公司员工并不把信仰时常挂在嘴上，可是公司所结的果子是众所皆知的，特别是许多每年接受公司奖学金的年轻员工更知道这点。

　　另一家很有影响力的公司是住宅抵押贷款公司(HomeBanc) ，该公司总部设在亚特兰大，是美国东南部最大的抵押贷款公司之一。该公司的执行长巴特·福禄德(Pat Flood)声称，该公司的一切决策都是基于一个简单的公式：满意的加盟者=满意的顾客=不断成长的市场占有率=成长的利润。

　　随着公司快速的成长，使它离成功的原动力愈来愈远。当巴特看见这一情况时——就是当他不再叫得出在电梯中遇见的同事名字时，他赶紧成立了“人文(人与文化)办公室”，并聘请52岁的艾克·李察德——一个拥有3000位会众的教会创立牧师，担任“人文办公室”主任。

　　住宅抵押贷款公司在劳资关系上的创新措施，和它对追求卓越的坚持，终于赢得了应有的认同。该公司被评为2003年、2004年的最佳工作场所，杰克森威尔杂志称赞它为“最有心的25家公司之一”，连续两年被财富杂志评选为“最值得为其效劳的一百家公司”之一，它在2004年排在第39名，2005年是第二十名。

　　基督徒在职场上羞辱基督最容易的方法，就是工作表现不佳。为了赢得尊重，我们的工作必须有杰出的表现，因为我们是为主而做的。

　　能够为主转化职场的基督徒身上的另外两项特质分别是：道德与忠实，满溢的爱与服事。在职业伦理日益沦丧的今天，坚守道德标准、忠诚待人本身就是信仰的见证。

　　职场上有许多人不知道基督的爱，你也许是他们遇到惟一能向他们介绍这爱的人。“谁为首，就必作你们的仆人。正如人子来，不是要受人的服事，乃是要服事人，并且要舍命，作多人的赎价。”

　　有人曾说:“人们不在乎你知道什么，除非他们知道你在乎别人。”在职场上，当你真正在乎别人时，你在别人眼中将是一个可靠的人，你在众人之中将是突出的一个。

　　当你接受《纽约时报》记者的采访

　　恰克·李坡卡(Chuck Ripka)家住明尼苏达州的麋鹿河镇;该镇离明尼亚波里市40哩，人口大约两万。 2003年恰克和几位商界的领袖在该镇开了一家银行，并希望利用银行来为主做工。

　　银行开业的最初18个月中，恰克和他的同事们亲眼见到有70%的镇民在银行内信主，并且见到许多神奇的医治发生。银行的员工常建议在会议室里为客户祷告，他们也时常为来到服务窗口的人祷告。大家每天都兴奋地期待神今日要行的奇事。

　　我经常接到媒体的要求，希望我接受访问，谈论有关“职场信仰运动”的问题。 有一天，《纽约时报》打电话给我。在交谈一阵后，记者说:“我相信我已了解职场信仰运动了，但你是否能举某人为例，见证此一运动在日常的职场中是怎样的情形?” 我建议他打电话给恰克。

　　恰克听我说有位记者要去访问他，就马上开始为那位记者祷告。几天后，恰克来电告诉我说，主必要使用这篇采访报导，不仅为职场信仰运动，而且为这个记者个人的生命。他甚至大胆地向采访的记者说出此事。

　　记者花了两天时间采访恰克和银行。他到处跟着恰克——在恰克家中用餐，参加小区的会议，访问银行的员工，看着恰克在银行中为许多人祷告。这些实际的情况让记者留下深刻的印象。

　　记者采访结束时，恰克和他的朋友艾尔问记者，他们是否可以为他祷告，求主赐福与他。记者表示同意。于是他们就祈求神帮助他撰写这篇文章。这位记者很受感动。后来，恰克问记者有关他个人与神的关系，记者终于愿意祷告并接受基督。

　　两个星期后，两位摄影记者来银行为文章拍照，他们也在祷告中接受基督。这篇文章于2004年10月31日登报，它是从世俗角度观察职场信仰运动的众多文章中，最有广度和深度的文章之一。

　　恰克和文章作者一直保持联系，两人结成要好的朋友。神也藉此打开许多门，以致世俗媒体开始注意到这一方兴未艾的运动。从那时起，恰克就接受一连串媒体的访问，这些媒体包括：《伦敦时报》、法国和德国的广播网、一家香港的报纸和全美许多城市的报纸。

　　这就是有果效的职场见证的第四个特质：神迹和奇事。今日在职场上大多数的基督徒并不了解，神渴望在职场上透过他们所行的神迹来彰显他自己，因为职场已经成为新世代的宣教工场。我们往往以得着福音为满足，但却否认福音的大能。神正在兴起全新的职场信徒，这些信徒在他们日常的职场生活中正在经历神的大能。