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　　第二就是“信心”。以前我在工作上给自己设的目标都是越低越好，但在信主后，我开始设置高的目标。当然这个目标不是为了荣耀自己，而是要服务我们的员工和客户，就像神对亚伯拉罕说的：“地上的万族都要因你得福。”(参创12：3)很多成功的企业家，都有着胸襟广阔的大梦，他们希望为每个人提供更好的生活品质，我们基督徒也该如此。我们的信心就是在那些于人来说不可能的事情上，这样你才能经历神的信心。

　　其实这也是祝福别人的梦想。跟随神的脚踪一步步走，就会发现，在人不能的，在神凡事都能。尤其回国后，友邦从一个几乎要倒闭的公司一步步站起来。当时我提出要快速成长，五年要成长五倍，很多人都在笑，觉得能生存下来就不错了。但是经过五年的努力，我们做到了。2009年的时候我们新业务价值3.2亿元，去年是16.1亿元，正好是五倍。所以我觉得“信心”给了我很大的帮助，也比我真正经历

　　到在“神凡事都能”(参可10：27)。

　　第三是学习凡事祷告。很多人习惯了万事靠自己的逻辑和分析。2009年的时候，金融风暴还没结束，我准备回国。读经的时候神告诉我：“不是倚靠势力，不是倚靠才能，乃是倚靠我的灵方能成事。”(参亚4：6)我们人，尤其是坐在高位的人，往往倚靠势力、钱财等，这些都靠不住。我们做策略、定目标的时候，更多地要通过祷告来寻求神的指引。所以，我想这三点是对我在工作上影响最大的。

　　《天风》：请问您是怎么把工作和信仰结合起来的?

　　蔡强：我现在的工作最主要的是要创造一个企业的文化和制度。第一点，文化包括经营理念、使命、目标、策略等。友邦的理念就是：Doing the right thing，in the right way，with the right people(和正确的人，用正确的方法，做正确的事)。

　　做正确的事--每一天，我们每个员工都会面临着各种不同的决定。每个决定应该怎么做都没有固定的公式，所以可以每天问问自己，这个决定是否正确。

　　用正确的方法--有些人会说，我是为公司好，他也的确为公司赚了很多钱，但他却用了错误的方法，那就不对了。

　　正确的人--人要诚实，要有诚信。目前内地保险行业的问题之一就是诚信问题，保险行业面临着“行业形象的危机”，经常会遭到客户投诉。我们公司最主要的一个战略和定位就是，我们要回到保险的真谛。在风险到来之前，我们先把保障带给投保的个人和家庭，“与风险赛跑”。所以保险就是保障，上层必须把定位抓住了，当你不去做“挂羊头卖狗肉”的事情的时候，你就会诚信，可以用正确的力法，成为正确的人。

　　第二点就是制度的建立与执行。有了制度，就有了约束。我们也基于诚信，定下了保险工作的制度。因为你要对客户负责，这是个长期承诺。有时候，一些不成文的“行业规矩”对我们的业务影响很大。因此，怎样坚持制度，坚持正确的方法，对我们有信仰的人来说也是很大的挑战。即使有逼迫，有业绩上的压力，我们仍应当坚持真理。这样，神就会给你开道路。当你不能坚持，总是犹犹豫豫，在灰色地带徘徊的时候，神就不给你开道路。当我们坚决不按照世界的方法做生意的时候，我们就跟花旗银行签了个15年的独家战略合作伙伴的合约。

　　此外，当我们不花钱“抄近路”的时候，我们就会把钱花在提高我们的产品服务和用户体验上，客户也得到了益处。这就是把圣经的教导运用到工作中。

　　在这个世界上，撒但常常会逼着你，只给你两条道路来选，一条叫同流合污，另一条叫孤芳自赏，但对我们有信仰的人来说，还有一条路叫做卓越。依靠神，你的成功会超越前两种“成功”，能做成很大的事。但这条路对每个人来说都不一样，你要祷告，才能找到，这不是一条普通的道路，不是常人能想到的。它可能是从红海底下走过，可能是从沙漠里走过，可能是从约旦河走过。友邦过去五年所走过的道路，真是一条“旷野中开道路，沙漠中开江河”的道路。每个人都觉得你不按行业“规矩”走，就会失败，结果我们不仅没有失败，而且还赢得了成功，并且这个成功可以影响到整个圈子。

　　《天风》：初入职场的年轻人有时会迷茫，一些在职场奋斗多年的人也会有困惑，您对他们有什么建议?

　　蔡强：我平时读经的时候有很多领受，写了《荣耀职场》系列八本书，从圣经的人物来看怎么把信仰运用在职场中。

　　我建议职场中人读《创世记》中的二个人物。第一是亚伯拉罕，第二是以撒，第三是雅各，或者叫以色列。年轻人往往需要一个成功的榜样，但每个成功人物的特质都不同，这就像树上长出来的果子，你没法模仿那个果子，而是要去看这棵树扎的根。一个人能成功，一定有一些特别的品质需要你去挖掘。

　　亚伯拉罕的特质是信心，他是信心之父。年轻人刚开始工作时，有时会缺乏信心，这时应当向亚伯拉罕学习。

　　以撒代表的是顺服，也是职场成功的基础之一。英文里说，a good leader is a1so a good follower(一个好的领导也是一个好的跟随者)。有些人只想领导，不想跟随，就会带来很多问题。

　　雅各这个名字的意思是“欺骗”或“抓取”，他的生命就是从欺骗到诚信的转变。很多人自认为诚实，但当面对压力、诱惑、挑战的时候，才能知道自己是否真正诚信。

　　当这三个品格在职场人的心中扎根之后，自然就能结出好果子，就像耶稣说的：“在最小的事上忠心，在大事也忠心：在最小的事上不义，在大事上也不义。”(参16：10)职场人心中有大梦，但首先要专注于手上的小事，就像古话说的“一屋不扫，何以扫天下”，先把自己的屋子扫干净，上帝自然会用你。

　　后记：

　　采访前，我们受到了友邦工作人员热情周到的接待，采访结束后，又有幸参观了开放式的办公区。在会议室里，两边的柜子上摆放着员工们用乐高积木搭出的各种造型，似乎在诠释着他们的理念。无论走在哪里，都能感受到浓浓的友邦文化--积极进取的同时，又有着很强的亲和力。蔡弟兄笑着说：“在这里，不管你是什么职位，都没有办公室，都是开放、透明、公开的。我们团队之间没有隔阂，我的工作就是来拆墙的，我的名字就是‘蔡强’嘛!我也希望能够藉着基督的福音折掉人们心中的墙。”

　　与友邦大厦隔江对望的一座大楼，建筑外立面看上去颇像一个十字架，蔡弟兄每天早晨都面朝对岸的“十字架”祷告，也许这就是他活得如此洒脱、喜乐、自信的原因吧!