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一、青少年的使命宣言

根据合乎圣经的事工目标，发展出青少年事工的使命宣言(Mission Statement)。使命宣言的作用是：

陈述事工理念，表明事工目标;

为事工计划的制定提供方向：

为事工评估提供判断标准;

每一间教会的青少年事工的服侍者都应当依据圣经来制定其使命宣言，使事工具有明确的目标导向。

使命宣言范例：

范例A：发展出具有文化适切性的计划，透过这些计划每个青少年都能听闻福音并有机会在属灵上达致成熟。

范例B：发展出具有群体文化适切性的计划，藉此使青少年听闻福音、归信基督，并使之成为他家中的成员，使他们在基督里成熟，装备他们在教会中参与事工，完成他们在世的使命，以此来荣耀神的名。

二、青少年事工的原则

1.青少年事工除了要有清晰的使命宣言之外，还应当有明确的事工原则：

原则一：青少年事工是圣经为本的

虽然时代在改变，文化在改变，事工方法在改变，但是神的话语不改变，圣经始终是基督教会任何事工的唯一基础。若然离开这一基础，事工就会失去目标和方向。因此，无论如何，青少年事工者都必须坚持以圣经为基础的青少年事工。

原则二：青少年事工是专业引导的

青少年事工面向一个独特的群体，接触一种独特的文化，如果事工人员没有经过圣经、神学和事工的专业训练，就没有办法有效地接触和引导青少年，帮助他们迈向属灵的成熟。青少年事工是专业的事工，因此就需要专业的人员。青少年服侍者在圣经、神学和事工上都需要接受一定的训练。

原则三：青少年事工是突破传统的

青少年是最具活力的群体，他们对新事物总是充满了好奇，喜欢标新立异。然而，从实际情况来看，当今国内教会的青少年事工由于教会文化和带领者的原因，在观念和方式方法上几乎都是传统和保守的，无法很好地接触和引导青少年，由此导致青少年对于教会和信仰缺乏兴趣，人员流失情况很严重。因此，教会领袖和青少年服侍者必须突破传统的事工思维、模式和方法，找到与青少年的接触点，以他们易于接受的方式来引导他们。

原则四：青少年事工是教会导向的

今天有许多海外的资源进入内地，也有许多国内的牧者同工前往国外参观，然后就把看到的、学到的生搬硬套在自己的事工之上，却没有带来好的效果。青少年事工必须根据地方教会的实际情况来制定相应的策略和规划，要考虑的内容包括地方文化、教会文化、青少年文化、教会和学生的实际情况等等。总而言之，青少年事工的规划需要根据地方教会的实际情况来量身定做。

原则五：青少年事工是需要热忱的

面对青少年这个独特的群体，倘若没有负担和热忱，很快就会被青少年各样的问题和事工的复杂性所打败。作为青少年服侍者，对这个群体必须要有深切的爱和负担，愿意为他们付出自己的一切，即使在遇到问题时，依然带着盼望去服侍，只有如此，才能长久立足于青少年事工之中。

原则六：青少年事工以关系为纽带

任何的教会事工都存在一个陷阱，就是事工导向，或者以事工为中心，却忘了事工是为人服务的，事工是围绕着人来开展的。如果我们的青少年事工有着正确的事工理念和方法，有着几乎完美的事工规划，却没有建立起与青少年之间如朋友般的关系，那么就没法真正影响他们的生命。没有同行，就没有引导和影响。因此，青少年事工者需要与青少年建立起美好的关系，使他们感受到被关注、尊重、理解、接纳和爱。

2.成功青少年事工的4P原则

4P指的是：

Prayer(祈祷):神的工作要以神的方法来完成，而神最重要的方法之一就是祈祷。缺失了祈祷，再完美的计划都显得疲乏无力，再适合的设计也无法改变青少年的生命。计划未动，祈祷先行。

在圣经中，约书亚带领以色列人征战离不开祷告，尼西米重修耶路撒冷的城墙离不开祷告，耶稣和众圣徒的事工离不开祈祷;在教会历史中，祈祷的力量也无数次地被经历，因此，若要获得青少年事工的成功，祈祷依然是必不可少的要素，青少年服侍者不单自己应当是祷告的勇士，也要带领服侍团队在祷告上进深，更要带领青少年在祷告上提升。以下是可以祷告的重要事项：

祈求神通过各种资源和环境来训练我们成为优秀的青少年领袖;

祈求神建立服侍青少年的团队，并得着异象、保持同心、充满热忱;

祈求神让更多的青少年有机会听到福音，重生和建立青少年的生命;

祈求神让青少年成为真门徒，脱离罪恶的影响，活出圣洁的生命;

祈求神使用青少年去服侍和传福音，可以成为未来的教会领袖;

祈求神赐福于青少年的家庭，使家长可以成为儿女的榜样和祝福;

Passion(热忱):保罗一生的服侍不论身处何境都充满了热忱(徒20:31,提后4:7),并且也劝勉所有基督徒都要心里火热地服侍(罗12:11)。青少年服侍者只有心中充满热忱，才能带领好团队，并影响被服侍的群体。热忱的服侍可以体现在：

热忱的祷告;

热忱的教导;

热忱的牧养;

热忱的交通;

热忱的规划;

热忱的拓展;

充满热忱的服侍促使服侍者不安于现状，寻求突破和创新，追求美好与卓越。正如近代宣教之父克里威廉所言：“向神求大事，为神做大事。”(Expect great things from God; attempt great things for God)

Purpose(目的):保罗曾说“我奔跑不像无定向的;我斗拳不像打空气的。”(林前9:26),以此表明自己的事工具有明确的目标。同样，成功的青少年事工离不开合乎圣经的事工目标，有了目标，才能制定合适的计划，才能做出事工的评估和改进。事工目的可以体现在：

整体事工目的陈述(即使命宣言);

年度事工目的陈述(即年度目标);

单项事工目的陈述

Planning/Programming(规划):箴言书说“不先商议，所谋无效;谋士众多，所谋乃成。”(箴15:22)这句经文明确地指出了规划的重要性。从圣经来看，神创造天地是有规划的，开展救赎工作也是有计划的，耶稣在地上的事工也是有计划的。因此，成功的青少年事工同样离不开精心的设计和规划。事工规划可以体现在：

长期事工规划(4年以上)

中期事工规划(2-3年)

年度事工规划(1年)

月度/季度事工规划

单项事工规划

具有吸引力的青少年事工的3F特征

今天许多青少年不愿意走进教会，即便是基督徒家庭的青少年亦是如此，其中一项重要的原因便是他们认为教会缺乏吸引力。因此，若要青少年愿意甚至是喜欢来到教会，青少年服侍者必须思考怎样的青少年事工是具有吸引力的。以下的3F特征可供参考：

3F指的是：

Fun(欢乐)：这是能够最快和最直接吸引青少年群体的特征，可以体现这一特征的元素包括：

相对整洁和舒适的环境(除了课室之外，最好有休闲娱乐区)

青少年喜欢的游乐设施(如桌游、乒乓球、桌上足球、跳舞毯等);

组织青少年喜欢的活动(如体育活动、户外烧烤、露营、登山、骑行等);

充满趣味的课堂学习(改变传统教学方式，添加活动或体验式教学方法);

Friend(朋友)：朋友是青少年阶段重要的角色，通过结识朋友，青少年拓展社交圈，学习社交技能，朋友圈对于青少年性格、心理和行为的影响不容小觑。青少年愿意来到教会的重要原因之一是他们有好朋友在教会。所以，从朋友的角度可以来吸引青少年，其中包括：

鼓励稳定参加聚会的基督徒学生带同学来教会;

让新来青少年生结识两三位年龄相仿的基督徒学生;

青少年辅导员与学生建立关系，成为青少年的朋友;

Finding(发现)：教会应当成为一个让青少年发现不同生命体验的地方，这也是吸引学生的一个重要方面。其中可以包括：

发现教会中有人能够倾听和理解他们;

发现教会中有人能够关怀和引导他们;

发现教会中有人能够把生命的真理教导他们;

发现教会可以提供发挥他们才能的平台;

发现教会可以提供提升他们能力的机会;

总结

青少年事工必须要有明确的使命宣言，为事工指明方向，也要有清楚的事工原则，来架构整个事工。